13.06.2021
XXXLutz stellt wieder rund 1.000 Azubis ein
„Nachhaltiger Expansionskurs als Nummer eins im deutschen Möbelhandel“, so präsentiert sich die XXXLutz Gruppe in einer aktuellen Mitteilung, laut der „weiterhin mit voller Kraft auf den Erfolgsfaktor Mensch“ gesetzt werden soll.
Anlass für diese optimistische Ansage ist die Einstellung von weiteren rund 1.000 Auszubildenden auch und gerade in Zeiten der Pandemie.
„Während sich die Lage pandemiebedingt am Arbeitsmarkt völlig unterschiedlich entwickelt und sich als besonders fragil darstellt, hält das inhabergeführte Familienunternehmen an seinen Plänen fest“, lautet die Botschaft. Deswegen sollen auch zum Start des neuen Ausbildungsjahres im Herbst 2021 „abermals rund 1.000 Berufseinsteiger“ neu eingestellt werden.
„Die Strategie unseres gesunden Wachstums geht auch in Zeiten wie diesen voll auf“, sagt Alois Kobler, CEO bei XXXLutz Deutschland und fügt mit einigem Pathos hinzu: „Wir gehen gestärkt aus dieser weltweiten Corona-Situation hervor, was zu weiten Teilen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschuldet ist, die unser Unternehmen in Zeiten von großer Unsicherheit mit ganz viel Herzblut und persönlichem Engagement auf Kurs gehalten haben.“
Auf eine „ganz besondere Art des digitalen Onboardings bei XXXLutz“ dürften sich die Neuankömmlinge freuen: „Deutschlandweit werden die Berufseinsteiger in einem groß angelegten Livestream aus allen Filialen, Servicecentern und der Zentrale zugeschaltet und können sich dabei aktiv und multimedial mit einbringen, wenn ihr erster Arbeitstag bei XXXLutz offiziell beginnt!“
Dabei setze XXXLutz von Anfang an auf eine überdurchschnittliche Bezahlung: Die Einstiegsvergütung liege bei mindestens 1.000 Euro brutto und könne im letzten Ausbildungsjahr nahezu doppelt so hoch sein. Sei aber im dritten Ausbildungsjahr in der Höhe von mindestens 1.500 Euro garantiert.
FOTO: Mit dem digitalen Onboarding, einem interaktiven und multimedialen Format, will XXXLutz auch im Herbst 2021 „mit einigen Überraschungen aufwarten“.
„Nachhaltiger Expansionskurs als Nummer eins im deutschen Möbelhandel“, so präsentiert sich die XXXLutz Gruppe in einer aktuellen Mitteilung, laut der „weiterhin mit voller Kraft auf den Erfolgsfaktor Mensch“ gesetzt werden soll.Anlass für diese optimistische Ansage ist die Einstellung von weiteren rund 1.000 Auszubildenden auch und gerade in Zeiten der Pandemie.
„Während sich die Lage pandemiebedingt am Arbeitsmarkt völlig unterschiedlich entwickelt und sich als besonders fragil darstellt, hält das inhabergeführte Familienunternehmen an seinen Plänen fest“, lautet die Botschaft. Deswegen sollen auch zum Start des neuen Ausbildungsjahres im Herbst 2021 „abermals rund 1.000 Berufseinsteiger“ neu eingestellt werden.
„Die Strategie unseres gesunden Wachstums geht auch in Zeiten wie diesen voll auf“, sagt Alois Kobler, CEO bei XXXLutz Deutschland und fügt mit einigem Pathos hinzu: „Wir gehen gestärkt aus dieser weltweiten Corona-Situation hervor, was zu weiten Teilen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschuldet ist, die unser Unternehmen in Zeiten von großer Unsicherheit mit ganz viel Herzblut und persönlichem Engagement auf Kurs gehalten haben.“
Auf eine „ganz besondere Art des digitalen Onboardings bei XXXLutz“ dürften sich die Neuankömmlinge freuen: „Deutschlandweit werden die Berufseinsteiger in einem groß angelegten Livestream aus allen Filialen, Servicecentern und der Zentrale zugeschaltet und können sich dabei aktiv und multimedial mit einbringen, wenn ihr erster Arbeitstag bei XXXLutz offiziell beginnt!“
Dabei setze XXXLutz von Anfang an auf eine überdurchschnittliche Bezahlung: Die Einstiegsvergütung liege bei mindestens 1.000 Euro brutto und könne im letzten Ausbildungsjahr nahezu doppelt so hoch sein. Sei aber im dritten Ausbildungsjahr in der Höhe von mindestens 1.500 Euro garantiert.
FOTO: Mit dem digitalen Onboarding, einem interaktiven und multimedialen Format, will XXXLutz auch im Herbst 2021 „mit einigen Überraschungen aufwarten“.
